A dúvida é o seguinte, trabalhei por 2 anos em um banco na área comercial de financiamentos de veículos, motos e caminhões. O modelo de remuneração era salário fixo, vale refeição, cartão combustível, convênio medico e odontologico, auxilio escola para os filhos + comissões que funcionavam da seguinte forma:
Cada gerente tinha uma meta de produção, na média de 500K a 1KK mês e dentro desta produção tinha a "margem líquida" conforme exemplo:
500K = margem de 10% = 50K de margem
Desses 50K tinha um % que seria a remuneração variável ou comissão certo? E essa remuneração variável ficava retida e recebíamos acumulados a cada seis meses, ou seja, recebia o fixo + benefícios e depois de 6 meses recebia as comissões acumuladas + um "bônus" de nota que se multiplicava por um denominador que gerava um valor X.
O que aconteceu foi que esse banco se associou a outro banco, e mudaram a regra do jogo no meio do caminho, ou seja, diminuíram os valores de remuneração variável próximo ao mês em que deveríamos receber os acumulados dos 6 meses na remuneração antiga. Resumindo, disseram que daqui pra frente vcs vão ganhar X e aquilo que era Y já feito e produzido vira X tb!!!
Isso é legal? De que forma devo proceder caso não seja legal? Se alguém puder contribuir com informações....agradeço!! Caso algo não ficou claro me pergunte....
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