Minha tia trabalhou numa empresa por 35 anos e quando foi demitida em 2013, se aposentou, mas continuou no plano de saúde da empresa, numa categoria boa (a mesma que ela estava enquanto funcionária), com a ressalva que ela paga metade do plano (fazendo depósito identificado mensalmente). Agora a empresa mudou de plano de saúde, mas a categoria dela mudou para a menor.
Gostaria de saber se ela pode reivindicar o mesmo plano que os funcionários do mesmo cargo em que ela trabalhava recebem.
@Picinin @PebaVermelho @Kleber
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