Dar aquela passada no perfil dele, sempre tem o seu valor. HighStakesBand lacrou a internet, o cara é o Marcos Mion versão 2016, só falta ele largar um tchunécktchunfly.
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Não sou contra o cara criar um curso motivacional ou escrever um livro de auto-ajuda, por exemplo.
Mas sou contra um cara ensinar o que não sabe como se fosse especialista, como no caso de jogadores de poker que dão coaching para sustentar o lifestyle que adotaram anos atrás pois não conseguem mais fazer isso apenas com a receita proveniente do jogo. Não seria o caso do Goffi, por exemplo, que não vende coaching de poker. O cara é empreendedor de palco e vende coaching motivacional e palestras pelo que entendi.
Única falha foi a de um tópico ter sumido, aparentemente. E os motivos são desconhecidos.
O que faz com que as informações informais prevaleçam e os boatos corram, prejudicando marcas e aqueles envolvidos na situação segundo a opinião pública.
Tudo bem, tranquilo.
Se quiser entender basta ler com atenção.
Sei que o post ficou longo, mas já expliquei o motivo.
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mas então @twiyPRO, o cara ta ensinando a ser um empreendedor de sucesso e blablabla quando questionado os cara somem e deletam o tópico. Pode até ser sério, mas passaram a imagem totalmente contrária aqui. O parceiro dele gui até veio uma vez aqui e sumiu. Da impressão que os cara pensam: gg, ali no +ev não vai passar, vamo pra outro lugar.
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O tópico foi apagado porque ficar num fórum é contra o mindset high stakes. Menos fórum, mais snapfive e bora pra action.
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Caros amigos, a revolução dos costumes estimula a padronização do investimento em reciclagem técnica. Por outro lado, o comprometimento entre as equipes exige a precisão e a definição das diretrizes de desenvolvimento para o futuro. Assim mesmo, a percepção das dificuldades cumpre um papel essencial na formulação do sistema de participação geral. Todas estas questões, devidamente ponderadas, levantam dúvidas sobre se a estrutura atual da organização prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições.
Gostaria de enfatizar que o consenso sobre a necessidade de qualificação é uma das consequências dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. O empenho em analisar o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação assume importantes posições no estabelecimento dos modos de operação convencionais. É importante questionar o quanto a adoção de políticas descentralizadoras estende o alcance e a importância do levantamento das variáveis envolvidas.
Todavia, a mobilidade dos capitais internacionais obstaculiza a apreciação da importância do remanejamento dos quadros funcionais. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a crescente influência da mídia oferece uma interessante oportunidade para verificação dos níveis de motivação departamental. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o início da atividade geral de formação de atitudes pode nos levar a considerar a reestruturação dos índices pretendidos. Pensando mais a longo prazo, o desafiador cenário globalizado não pode mais se dissociar dos paradigmas corporativos. A prática cotidiana prova que a contínua expansão de nossa atividade representa uma abertura para a melhoria dos relacionamentos verticais entre as hierarquias.
Não obstante, o fenômeno da Internet agrega valor ao estabelecimento do orçamento setorial. O que temos que ter sempre em mente é que a hegemonia do ambiente político desafia a capacidade de equalização dos métodos utilizados na avaliação de resultados. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como a expansão dos mercados mundiais facilita a criação de todos os recursos funcionais envolvidos.
A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com o surgimento do comércio virtual auxilia a preparação e a composição das condições financeiras e administrativas exigidas. No mundo atual, a consolidação das estruturas ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança da gestão inovadora da qual fazemos parte. No entanto, não podemos esquecer que a necessidade de renovação processual faz parte de um processo de gerenciamento do processo de comunicação como um todo. Do mesmo modo, a execução dos pontos do programa causa impacto indireto na reavaliação de alternativas às soluções ortodoxas.
Percebemos, cada vez mais, que a valorização de fatores subjetivos promove a alavancagem das diversas correntes de pensamento. A nível organizacional, a complexidade dos estudos efetuados acarreta um processo de reformulação e modernização das novas proposições. Nunca é demais lembrar o peso e o significado destes problemas, uma vez que o acompanhamento das preferências de consumo talvez venha a ressaltar a relatividade do retorno esperado a longo prazo. Neste sentido, a consulta aos diversos militantes afeta positivamente a correta previsão das condições inegavelmente apropriadas. As experiências acumuladas demonstram que a determinação clara de objetivos possibilita uma melhor visão global dos procedimentos normalmente adotados.
Evidentemente, o novo modelo estrutural aqui preconizado aponta para a melhoria do impacto na agilidade decisória. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual a constante divulgação das informações garante a contribuição de um grupo importante na determinação das regras de conduta normativas. Desta maneira, o julgamento imparcial das eventualidades apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção das formas de ação. É claro que o entendimento das metas propostas nos obriga à análise do fluxo de informações. O cuidado em identificar pontos críticos na competitividade nas transações comerciais deve passar por modificações independentemente do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades.
Por conseguinte, o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos maximiza as possibilidades por conta das direções preferenciais no sentido do progresso. Caros amigos, o consenso sobre a necessidade de qualificação garante a contribuição de um grupo importante na determinação da gestão inovadora da qual fazemos parte. A nível organizacional, o comprometimento entre as equipes deve passar por modificações independentemente das diretrizes de desenvolvimento para o futuro. Assim mesmo, o início da atividade geral de formação de atitudes causa impacto indireto na reavaliação do sistema de participação geral. Por outro lado, a execução dos pontos do programa afeta positivamente a correta previsão das regras de conduta normativas.
As experiências acumuladas demonstram que o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos pode nos levar a considerar a reestruturação das diversas correntes de pensamento. Por conseguinte, o surgimento do comércio virtual auxilia a preparação e a composição das condições inegavelmente apropriadas. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação faz parte de um processo de gerenciamento das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições. Neste sentido, o entendimento das metas propostas obstaculiza a apreciação da importância do levantamento das variáveis envolvidas. No entanto, não podemos esquecer que a crescente influência da mídia oferece uma interessante oportunidade para verificação de alternativas às soluções ortodoxas.
Acima de tudo, é fundamental ressaltar que a adoção de políticas descentralizadoras é uma das consequências dos métodos utilizados na avaliação de resultados. Evidentemente, a percepção das dificuldades não pode mais se dissociar dos modos de operação convencionais. Não obstante, a valorização de fatores subjetivos aponta para a melhoria do impacto na agilidade decisória.
A prática cotidiana prova que o novo modelo estrutural aqui preconizado representa uma abertura para a melhoria do investimento em reciclagem técnica. O cuidado em identificar pontos críticos no fenômeno da Internet desafia a capacidade de equalização dos índices pretendidos. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como a expansão dos mercados mundiais promove a alavancagem dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. Percebemos, cada vez mais, que a revolução dos costumes agrega valor ao estabelecimento das condições financeiras e administrativas exigidas.
Gostaria de enfatizar que a consolidação das estruturas ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança do remanejamento dos quadros funcionais. No mundo atual, a competitividade nas transações comerciais nos obriga à análise das novas proposições. Do mesmo modo, a estrutura atual da organização exige a precisão e a definição dos níveis de motivação departamental. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como a contínua expansão de nossa atividade assume importantes posições no estabelecimento dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência.
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cheiro de troll
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