Postado originalmente por
Caipira
Postado originalmente por
MAXPRO
Ele já tinha dado aulas nesse local anteriormente eu imagino, ou não?
Nunca falaram nada antes? Em algum momento foi passado algum manual de conduta e aparência pra ele?
Por exemplo: Onde trabalho, pedem que todos funcionários (eu incluso) usem uniforme (no meu caso só camiseta).
Tá meio estranha essa história. Não podiam esperar ele terminar a aula pra depois pedirem pra ele se retirar ou numa próxima oportunidade comparecer com a barba feita? Dá impressão que tão querendo queimar ele.
Salve Max.
Eu não conversei com meu amigo sobre esse incidente, mas eu acho que ele não tinha dado aulas no Bourbon anteriormente, pois ele usa a barba faz tempo. Foi o que eu disse para o @
goldslash , eu acho que não passaram e nem avisaram sobre "normas de boa conduta". Mesmo sendo um exagero proibir uso de barba nesse spot, ele é tão tranquilo que se ele tivesse sido avisado antes garanto que levaria numa boa e não iria dar aula. O problema foi ele ter se deslocado até lá (Atibaia é longe de Pira) e passado por esse constrangimento in loco.
E ainda sobre isso, acho ok a empresa exigir uniformes, o manual de boa conduta falar de pontualidade, responsabilidade na condução de negócios, relações comerciais com clientes, funcionários, etc, enfim, coisas que norteiam a atitude do funcionário dentro da empresa. Agora, proibir/exigir determinadas coisas que são inerentes a condição do trabalhador (cabelo, tatuagem, barba, etc) que não tem relação com a capacidade de trabalho e/ou que não ofereçam risco ao empregado acho um excesso do poder diretivo do empregador.
Inclusive acho que se deve avaliar o negócio ao qual a empresa se dedica. Ver o negócio empresarial onde a pessoa irá trabalhar. Por exemplo, se não for um ambiente muito despojado acho ok proibir cabelo/barba comprida, etc, mas convenhamos que aulas de tênis/inglês/futebol/etc é muito exagero.