Fui ofendido no trabalho, e agora que fazer?

[Urbach]

Na verdade a cagada foi do seu supervisor. Se você trabalha no depósito, por que raios ele pediu pra você não embalar os produtos da exposição? E você, porque acatou esse pedido estupido ao pé da letra? Custava ajudar sua colega? De maneira nenhuma a atitude dela se justifica.

A) A informação fornecida no OP não é minimamente suficiente para julgar as decisões do supervisor ou os policies da empresa.
B) Proatividade é bem-vinda em maior ou menor grau conforme o seu ambiente de trabalho. Proatividade mal exercida é um mero desrespeito às regras, falta de respeito à hierarquia ou baixo entendimento do seu trabalho.

PS: Eu adoro pessoas que tem proatividade, mas gosto ainda mais de bom senso.

[Ace One]

Na verdade a cagada foi do seu supervisor. Se você trabalha no depósito, por que raios ele pediu pra você não embalar os produtos da exposição? E você, porque acatou esse pedido estupido ao pé da letra? Custava ajudar sua colega? De maneira nenhuma a atitude dela se justifica.

A) A informação fornecida no OP não é minimamente suficiente para julgar as decisões do supervisor ou os policies da empresa.
B) Proatividade é bem-vinda em maior ou menor grau conforme o seu ambiente de trabalho. Proatividade mal exercida é um mero desrespeito às regras, falta de respeito à hierarquia ou baixo entendimento do seu trabalho.

PS: Eu adoro pessoas que tem proatividade, mas gosto ainda mais de bom senso.

Concordo com tudo. Mas o que deu a entender, era que o OP tinha tempo para isso, tanto é que foi dar uma voltinha pra ver como estava o clima, onde deu a merda. Pra ela ter ficado tao fudida da cara, deu a entender que ele tinha tempo ou nao estava fazendo algo tao importante e nao quis ajudar. Mas enfim, sao suposicoes, deve ter mais coisa aí.

[Urbach]

@Ace One
Sim, mas aí esbarramos em várias discussões subjetivas. Por exemplo: uma pessoa que faz isso, não deve ser uma colega de trabalho muito agradável no dia a dia, que desperta a vontade de ajudar dos seus companheiros. E se no cotidiano ela é legal, então ela é bem borderline e não passaria em um psicotécnico se esse existisse no momento da contratação

[Alvares]

Sim, vc tem o prazo decadencial de 6 meses para representar contra ela (manifestar desejo de que ela seja responsabilizada criminalmente) e basta citar que o Gerente (testemunha) presenciou as ofensas!

[roger-dl]

Você estão fugindo do foco, imagina se eu embalo o produto e passa meu supervisor na hora, ele poderia me dar uma advertencia por que a ordem foi bem clara.

[roger-dl]

Eu tinha tempo e poderia ter feito, porém isso já estava alinhado com os supervisores tanto é que ela foi reclamar pro gerente e não teve jeito ela teve que embalar o produto.

[lagostinha]

chinga a mina de volta e gg, segue o jogo po

acho que chinga eh com X, xinga

[Estrompa]

Aprenda uma coisa: "Filha da puta tem em todo lugar."

[Estrompa]

Se ela não tivesse sido advertida depois de ter lhe chamado de vagabundo na frente dos clientes, custava nada chamar ela de prostituta na frente dos mesmos.