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Na verdade a galera esta apenas expressando o ponto de vista tendo em vista que o OP fez uma pergunta onde todos poderiam expressar sua opinião.Citação:
Postado originalmente por allincomtudo
E muitos alem de dizer se sim ou se não, ainda descreveram o porque da opinião em si.
Abraço meu rei.
Eu ja perdi uma chance de ouro de processar o Bradesco...Eu era caixa lá de 2009 a 2010 por ai. Quando rolou greve dos vigilantes, os bancos não abriam as portas né. Parece que existe uma lei q proíbe abrir, mas wtf ne, questão de bom senso tbm auihduiha. Enfim, minha gerente geral era louca e mandou desligar a porta giratória que detecta metal lá e gg. Banco ficou escancarado com a porta giratoria desligada e sem nenhum vigilante lá. Trabalhamos uns 3 dias assim, e foi bem estressante pra mim que era caixa ainda...Ela obviamente nesses 3 dias tirou pra visitar cliente nas empresas. Esse foi um dos fatores q me levou a quitar o emprego. E eu ja ia subir pra gerencia em não muito tempo...
Todas as agencias da cidade fecharam, exceto algumas do Bradesco. Natural nao fechar completamente e fazer uns serviços internos ou ate msm atender uns clientes conhecidos..
Mais sick de tudo q banco eh mt fdp, logico q se o Bradesco fosse CLARO em não permitir abrir a agencia os gerentes nem pensariam nisso. Mas os caras dão uma de joão sem braço pra deixar a decisão aberta...E aí os gerentes gerais se sentem pressionados ou sei lá cometem esse absurdo. Uma bosta.
Foda era tipo, entravam os clientes e a maioria ELOGIAVA o ato do Banco abrir sem vigilante aiuhduihauihdua, nego eh mt no sense msm...Meu irmão foi na ouvidoria, no Procon, ma Policia aiuhduihauihda. Ele fez um "alô bradesco" reclamando, lembro q eles viram o sobrenome dele falando merda da minha agencia lá, me chamaram...mas ele poderiam fazer oq? me demitir? auihduihda, aí q eles se fudiam msm.
Fato foi q eu saí 2 meses depois e nem levei adiante a ideia de processar. Alguns advogados me disseram na época q era easy game :p Eu nem queria grana cara, queria q o Bradesco se fudesse...Mas a justiça aqui parece que iria indenizar eles pelo que eles fizeram COMIGO, e não pelo que eles fizeram...Aí eu desmotivei. Mas eu nao entendo nada disso e de qualquer forma me arrependo de nao ter feito nada.
Se você processar a moça, provavelmente a loja vai demitir algum dos dois, pq vai ficar um clima chato. Ai voce pode até ganhar e ela não ter bens para serem penhorados e ficar sem receber.Citação:
Postado originalmente por gekingangernão tem como a pessoa receber a indenização de danos morais e continuar no emprego não?Citação:
Postado originalmente por KleberSe você quer ganhar algum dinheiro com isso, vc vai ter que processar sua empresa, pois ela responde pelas ações de seus funcionários.Citação:
Postado originalmente por roger-dl
E pra isso você deve dar uma "justa causa" no empregador (Vai ter o mesmo efeito de vc ser demitido, todas as verbas) + danos morais.
Imo só vale a pena se vc ja quiser ser demitido msm.
Se você processar a loja eles vão te demitir. Não vão poder te dar justa causa por isso, mas vão te dispensar, impossivel ficar com um funcionário que te processou.
Na verdade a cagada foi do seu supervisor. Se você trabalha no depósito, por que raios ele pediu pra você não embalar os produtos da exposição? E você, porque acatou esse pedido estupido ao pé da letra? Custava ajudar sua colega? De maneira nenhuma a atitude dela se justifica.
Desencana, man! Gente escrota existe em todos os lugares, se sair daí e ir pra outro a chance de ter um mala é de 99%. Fora que o pessoal na hora de contratar sempre consulta processos pra ver se a pessoa já entrou na justiça contra ex-empregador. O melhor é vc se concentrar no que gosta de fazer na vida e correr atrás disso, sair daí pra fazer o que vc gosta. Pode deixar que a própria vida cuida dessa moça.
E outra, não gera um grande ressentimento com ela, isso só vai fazer mal pra vc mesmo. Toda vez que vê-la olhe com olhar de agradecimento, pois ela pode estar dando uma força pra vc correr atrás de outra coisa, o que pode ser melhor pra vc mesmo.
Não falei que gente escrota existe em qualquer lugar...Citação:
Postado originalmente por Ace One
Meta um processo (injúria + dano moral) e coloca o gerente como testemunha. Simples
E digo mais, não tem NECESSIDADE NENHUMA de colocar a empresa no meio. Muito pelo contrário, essa funcionário pode servir de exemplo para que o ambiente de trabalho que vc e os restantes dos funcionários frequentam possa ser um lugar digno, onde outras pessoas tenham interesse em trabalhar e NUNCA ter como referencia esse tipo de funcionária. Enfim, tem que punir quem ta errado e mostrar que essa loja nao tem espaço pra esse tipo de comportamento. Se vai ser despedida ou não é uma questão da loja, se vai respeitar os outros ou não é um direito de todos! gl noob
E vc espera que a funcionaria pague com que dinheiro? Ela tem bens?Citação:
Postado originalmente por NIRVANA
Assim como os pró-ativos que chegarão em algum lugar e os postes.Citação:
Postado originalmente por The Old TeamNão falei que gente escrota existe em qualquer lugar...Citação:
Postado originalmente por Ace One