Postado originalmente por
Fonteles
Postado originalmente por
Tche_88
Não é a cor da pele ou outra característica mas sim o que ela representa. Então não adianta falar que melanina ou cabelo ruim não atrapalha na capacidade da pessoa para atividades que não é relevante essas características.
E que atividades são essas em que a pele da pessoa e o tipo de cabelo são diferenciais negativos para a sua contratação?
Edit: no livre mercado, você acha justificável um empregador deixar de contratar um negro porque a sua clientela pode achar ruim o envolvimento com esse tipo de pessoa?