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Sem contar que qualquer desses exemplos é um exemplo ruim, seja porque a melhora da condição da população em geral se deu pela força dos sindicatos no poder de negociação, como no Reino Unido e nos Eua (e que a condição começou a piorar a medida que os sindicatos perderam forças), ou porque a qualidade de vida do trabalhador é um lixo absoluto como em Hong Kong e Singapura (e inclui ai a coreia do sul), ou porque as condições materiais (relação recursos naturais por habitante e até mesmo de competitividade de mão de obra) sejam completamente dispares como em relação a Australia, Suíça e Nova Zelândia.
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Os trabalhadores mais qualificados e que ganham mais ficam "protegidos" pela CLT, já os não qualificados precisam ir para o mercado informal.
Se nego entende-se o básico sobre oferta e demanda não defenderia CLT.
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Só falta convencer a realidade de que isso acontece mesmo.
Edit: Não estou falando da oferta e da demanda em geral, mas nesse efeito em especifico, ja que é uma causa multi-fatorada. E a oferta e a demanda se aplicam em mais de um grau, e que esse tipo de medida aumenta o poder de consumo e a demanda agregada.
Última edição por DiegoSestito; 06-09-2016 às 23:18.
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@DiegoSestito,
Última chance de diálogo. Vc sabe que não sou libertário e nem extremista. Eu falo em flexibilização da clt e não em abolição.
Vc concorda com a clt exatamente do jeito que ela é hoje? Não mudaria nada?
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Pra mim você é extremista sim, e eu sei que você fala de flexibilização e não de abolição. O que eu disse é que mesmo a flexibilização não vai significar que os gastos com esses benefícios sejam repassados ao assalariado. Ou ainda que a maioria da população mundial (50%+) ainda precisa vender sua mão de obra pelo menor valor possivel (subsistência familiar) como unica escolha disponivel além de morrer de fome.
Eu não concordo com a CLT do jeito que ela é hoje. E eu mudaria ela completamente, mas a natureza dessa mudança seria exatamente oposta de qualquer uma que você proponha.
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Sei, desemprego aumenta o poder de consumo e demanda hahahaha
Na prática não muda muita coisa já que tem o mercado informal e muitos dos direitos são precificados no salário. Mas tem o custo da burocracia e de algumas deformações nos preços já que demora um pouco se ajustar com todas essas regras que mudam toda hora.
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