Citação:
Postado originalmente por
Fonteles
A base de muita luta sim, sr ekalil. Não desconverse. Vc acha que o empresariado concede de livre e boa vontade direitos trabalhistas?
A minha visão do empresariado não vem ao caso. Existe o pequeno, o grande e o transnacional. A única flexibilização necessária ao presente caso seria em relação ao microempresário, mas este já recebe diversos incentivos fiscais do governo, como o simples nacional. De qualquer forma, nada impede que mais benefícios a esse sejam realizados.
O que eu não concordo é com a agenda transnacional que incute na cabeça dos incautos que eles não estão tendo um lucro suficiente, o que é uma mentira das maiores já faladas.
Btw, me responda. Que benefício trabalhista vc acha que deve ser cortado?
Que teve luta eu sei po. O que eu to falando eh que isso nao vem de graca, tem consequencias. O cara ganha nesses direitos e perde em mtas outras coisas, justamente por causa desses direitos. E, no todo, as perdas sao maiores que os ganhos.
13o salario obrigatorio, ferias de 30 dias, tentar determinar quantidade de horas/dias a serem trabalhados.
Vou te dar um exemplo pratico:
A Nissan, um tempo atras, estava em grave dificuldade financeira. Ele eh uma empresa gigante, ne? Dessas que vc deve odiar. Pois eh, mesmo assim, ela estava quase quebrando.
O CEO, entre outras coisas, fechou varias fabricas e mandou milhares de funcionarios embora. Foi chamado de tirano, porco capitalista e tudo mais (aposto que vc entraria nesse coro, nao?). Depois de um tempo, por causa das medidas dele, a empresa entrou nos eixos, voltou a ser lucrativa e voltou a crescer.
Entao veja so. Ele mandou mta gente embora, o que teoricamente eh ruim, mas evitou que a empresa quebrasse e que TODO MUNDO ficasse desempregado. Nao foi melhor? Mais ainda, a empresa cresceu e ele teve que contratar novos funcionarios (nao os mesmos que foram demitidos, mas a nivel macro isso nao vem ao caso).
Da pra entender pq nem tudo eh assim do jeito que vc pensa?