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Fonteles
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ekalil
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gekinganger
Po ekalil, custo de funcionário está longe de ser problema no Brasil.
Os salários são baixos e por mais que tenham outros custos ainda fica muito mais barato que outros paises do mundo ocidental.
Reclamar de clt como se deixasse caro o custo da mão de obra é triste.
Nao, nao estao longe. E fora os custos de de mao de obra altos ainda existe o risco de tomar um ferro gigantes de ex-empregados na justica. Pergunte a qualquer pequeno/medio empresario.
ENTREVISTA: “Custo Brasil” não é provocado pelo trabalho | Sindicato – Químicos Unificados
(Entrevista com o economista José Cardoso)
Os benefícios trabalhistas são indicadores civilizatórios numa sociedade. Eles aumentam a competitividade, porque somente pessoas que dispõem de um mínimo de direitos e benefícios trabalhistas conseguem produzir com qualidade. Porque os salários dos alemães são oito ou 10 vezes superiores aos dos brasileiros (salário é um “benefício trabalhista” direto) e a indústria alemã é muito mais competitiva do que a brasileira.
O que tira a competitividade são a política cambial inadequada, ausência de política industrial, desnacionalização da economia, juros altos, disponibilidade de dinheiro público subsidiado do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) às transnacionais, e assim por diante.
Como todos ja meio que sabem, podemos usar os numeros pra contar a historia do jeito que queremos.
Realmente o trabalhador alemao eh mais caro que o brasileiro, quanto a isso nao ha duvida. O problema que levantei nao eh que o brasileiro ganha mto bem, mas sim que a leis trabalhistas sao inflexiveis demais, alem de sempre pesarem pro lado do trabalhador, quando ele vai pra justica.
Ja dei esse exemplo aqui varias vezes: eu trabalhava no unibanco 8h / dia. Fiquei la por 3 anos. Quando sai, o sindicato me disse que eu tinha 40 mil reais pra receber (isso em 2005). Eu perguntei pq e eles me explicaram que, como bancario, eu so poderia trabalhar 6h, mas trabalhava 8h,entao tinha direito a 2h extras por dia.
Isso eh bem idiota, pq eu assinei um contrato de trabalho com o banco dizendo que trabalharia 8 horas e estava complatamente ciente disso, nao me senti enganado em momento nenhum.
O banco, por sua vez, cansado de perder todas na justica, estava propondo um acordo onde eu receberia 20 mil no ato, sem acao, sem advogado, sem nada. Eu assinei um papel e recebi a grana (que torrei ao longo do ano de forma mto bem torrada).
Agora eu te pergunto: pra quem ficou essa conta?