[Política] - O andamento e as decisões de nossos governantes

[DiegoSestito]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

E você acha bom? Ou natural? Ou justificável?

[Cão]

O propaganda acabou em 20:40
Em 20:41 já tínhamos isso:

G1 - Cidades registram panelaço durante programa do PT com Dilma e Lula - notícias em Política

Pq foi verdade. Aliás ainda aguardo um único veículo de comunicação que não falou sobre isso.

Olhei fazem 5minutos e a carta capital nada disse ateh então.

Pois eh

[brunoarbo]

Solteiro com preguiça de lavar uma panela para bater decide apoiar Dilma | Sensacionalista: um jornal isento de verdade

Me identifiquei.

[Banderantes1]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Sim entendi. A pessoa ficou desmotivada e desvalorizada.A diferença entre o Tubarão e o cabeça de bagre ficou perto. Na cadeia produtiva...ehhehe..É comportamental do ser humano, somos competitivos.
Estava conversando com gerente do McDonalds ele disse se um funcionário de mesma função esta dando lucro vendendo e outro não, ele olha o jeito de trabalhar do funcionário que está dando lucro e pega as informações e passa para o outro funcionário que não esta dando lucro. Mais não fala de quem ele tirou a ideia! porque? No Brasil existe a lenda do "puxa saco" que um fator desmotivador para empresa Brasileiras que acabando gerando pecuinhas ou grupos contra esse puxa saco. Gerando baixo rendimento da empresa. Lamentável o comportamento dos seres humanos.

[Cão]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

Exato. Não adianta querer definir isso como forma absoluta. Ganhei mais então to de boa.

Eh muito foda VC ganhar similar a alguem q não faz porra nenhuma. Imo eh uma situação bem obvia e q vemos no dia a dia q provam q esse princípio de igualdade socialista não funciona. As pessoas não são iguais e não produzem igual. Just my 2cents

[Cão]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

E você acha bom? Ou natural? Ou justificável?

Acho natural. O ser humano eh assim e sempre existiu isso.

[Cão]

Violento o panelaço aqui em POA em vários bairros.

Aqui não ouvi. Qual bairro vc está?

[DiegoSestito]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

E você acha bom? Ou natural? Ou justificável?

Acho natural. O ser humano eh assim e sempre existiu isso.

Só precisa falar isso pra biologia.

[Cão]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

E você acha bom? Ou natural? Ou justificável?

Acho natural. O ser humano eh assim e sempre existiu isso.

Só precisa falar isso pra biologia.

A biologia explica através do DNA. Não sei qual seu ponto.

[ekalil]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.

E você acha bom? Ou natural? Ou justificável?

Eu não acho nada ue. Só tô falando que foi o que concluíram pesquisando.