[Política] - O andamento e as decisões de nossos governantes

[brunoarbo]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Quadro A - Eu ganho 10 mil e meu subalterno ganha 5 mil.

Quadro B - Todos ganham 20 mil.

E o cara prefere ganhar metade, contato que o outro cara ganhe ainda menos, é pra cair o cu da bunda.

[DiegoSestito]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Quadro A - Eu ganho 10 mil e meu subalterno ganha 5 mil.

Quadro B - Todos ganham 20 mil.

E o cara prefere ganhar metade, contato que o outro cara ganhe ainda menos, é pra cair o cu da bunda.

EXATO. Se eu fosse CEO da empresa, eu ficaria feliz porque me livrei de gente assim, e ainda nem precisei demitir o cara.. Win win.

[otaviobit]

Eu acho que o caso aí foi um pouco diferente. Pelo que eu entendi. Mais ou menos assim:

Gerente ganhava 20.000 e passou a ganhar 30.000. Auxiliar administrativo ganhava 5.000 e passou a ganhar 20.000. Se foi isso acho que eles estão certos, não foi um aumento justo e proporcional.

[Alvinho]

Então você também ficaria puto de aumentar o seu salário?

[Sam Farha - Spinoza]

O propaganda acabou em 20:40
Em 20:41 já tínhamos isso:

G1 - Cidades registram panelaço durante programa do PT com Dilma e Lula - notícias em Política

[Banderantes1]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

[ekalil]

A matéria é meio sensacionalista pq apenas duas pessoas pediram demissão, pelo que entendi. Uma delas achou injusto e a outra não gostou que seu salário fosse discutido publicamente.

De qualquer forma, tem pesquisas que explicam isso. Se vc ganha 10k e outro cara da empresa, que vc respeita e sabe que é melhor que vc, ganha 15k, vc não se importa. Mas se um outro cara que não faz nada o dia todo ganha 8k, vc passa a achar que ganha pouco.

Eh um pouco mais complicado, mas basicamente é isso.

Balancing the Pay Scale: 'Fair' vs. 'Unfair' - Knowledge@Wharton

[brunoarbo]

Violento o panelaço aqui em POA em vários bairros.

[Alvinho]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

[ekalil]

Bizarro neh, os caras tiveram o salário aumentado mas ficaram insatisfeitos porque outros funcionários receberam um aumento maior, lol. É pra perder de vez as esperanças...

Eu acho Igualdade de salario só serve para as mesmas funções.
Se um colaborador tem mais habilidade ou méritos deve ganhar bonificação ou salario diferenciado, Sei que cada função tem valor na empresa, um faxineiro é um funcionário importante, só que enxergamos aquele que dedicou para estar na função e estudou fez inúmeros cursos tudo mais deve ganhar mais. Ja o faxineiro não. Agora se ninguém quer ser faxineiro, o salario de faxineiro será aumentado. Acho esse lado da motivação o que eu fiz para ser CEO e para ser Faxineiro?

Tem uma matéria do lucio big de concurso para professor e pedreiro na cidade de itaitinga. Quem ganha mais é o pedreiro ! Agora porque? deve ser falta de pedreiro na cidade. Ser professor no Brasil é triste! Pátria educadora...hehehe

concurso publico cidade de Itaitinga:http://www.funcepe.org.br/wp-content...06/ANEXO-I.pdf
Lúcio Big

Mas a pessoa tinha um salário x antes e estava satisfeita, aí o salário dela AUMENTOU e ela passou a ficar insatisfeita com esse salário maior.

Eh pq a satisfação ou insatisfação funciona por comparação e não pelo salário absoluto segundo esse link que postei.