Porque muita gente acha que esse outro ser humano NÃO vai ter os mesmos direitos trabalhistas na prática.
Po ekalil, acho que você tá muito tempo afastado do Brasil, esqueceu como as coisas funcionam por aqui.
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Porque muita gente acha que esse outro ser humano NÃO vai ter os mesmos direitos trabalhistas na prática.
Po ekalil, acho que você tá muito tempo afastado do Brasil, esqueceu como as coisas funcionam por aqui.
Os direitos trabalhistas sao regidos pela CLT e nao deveriam mudar se o cara eh terceirizado ou funcionario da propria empresa.
Os casos em que isso mudaria eh se ele for classificado em outra categoria e tiver piso salarial, beneficios e sindicatos diferentes. Por exemplo: o cara eh operador de telemarketing do Itau e eh considerado bancario, ganhando piso de bancario e tendo todos os beneficios que o sindicato dos bancarios conseguiu ao longo dos anos. Se o cara eh terceirizado, ele nao vai ser bancario e vai ter piso salarial diferente e menos beneficios pq vai ser representado por um sindicato menos forte.
So que, se a terceirizacao for benefica para o sistema como um todo (economia do pais, consumidores finais, produto, preco, etc) nao faz sentido vc proibir isso apenas pra proteger uma classe.
Enfim, vcs podem ate discordar da afirmacao acima, mas vou reescrever meu questionamento inicial entao:
Pq vc seria a favor de um robo montando uma parte de um carro no lugar de um empregado da VW e seria contra um outro ser humano, de outra empresa, com os mesmos direitos trabalhistas basicos, salario um pouco menor e menos beneficios, montando uma parte de um carro no lugar de um empregado da VW?
Pensando estritamente no ser humano, no primeiro caso vc acabou com o emprego. No segundo caso vc transferiu esse emprego pra outra pessoa. Nao eh incoerente?
Mano para de insistir com essa comparação, ela não tem nada a ver, ninguém vai ser demitido pra dar lugar pra máquina.
O que acontece é que geral sabe como é terceirização no brasil se isso for legalizado a tendência é que a vida do trabalhador piore, se piorar a vida de muita gente, como o país vai melhorar?
Como ninguém vai ser demitido pra dar lugar pra máquina? Já dei três exemplos ai
Você tá comparando duas coisas que não tem nada a ver com a discussão ueh. Fica nesse papo de teoria, "os direitos não deveriam mudar", mas a gente tá falando da prático, do mundo real brasileiro. Fica insistindo em repetir a parada como se a gente não tivesse entendido, mas todo mundo já entendeu, o problema é que muita gente acha que as coisas vão ser diferentes na prática.
Vou te fazer uma pergunta, igual as que você tá fazendo:
Você é a favor de substituir um trabalhador da VW, com todos os direitos trabalhistas, por um escravo?
Vc tá viajando usando os EUA como exemplo. Aqui nem tem clt. O contrato é direto entre empregador e empregado.
Uma dúvida de um leigo (mesmo): Uma ação que prejudique o trabalhador a curto prazo mas beneficie a empresa não poderia ser tb benéfica pra economia (e consequentemente, pro trabalhador)?
Um exemplo tosco de uma empresa que produz pão, leite e arroz e ao reduzir os benefícios pro funcionário, consegue assim vender pão, leite e arroz bem mais barato pra todos. Ou um empresário que ao ter mais lucro numa empresa, investe n'outras gerando mais emprego. Ou o próprio fato de estimular mais o empresário gerar mais investimento (e mais emprego).
Não existe um ponto de equilíbrio aí? Desequilibrar pra um lado não desestimularia o empresário reduzindo com isso os empregos, prejudicando o trabalhador da mesma forma? (Imaginem algo tipo aumentar impostos pra aumentar a arrecadação. Otimo, só que se aumenta demais ninguém vai abrir empresa, então na real diminuiria a arrecadação)
A dúvida é porque eu só vejo por aí a leitura de que "empresa economizando = trabalhador se fode e empresário se dá bem", como se isso significasse sempre e somente A x B e soma zero, ignorando as eventuais contrapartidas a todos através do crescimento econômico, mas talvez isso seja óbvio (ou viagem total minha) e por isso sequer seja mencionado.
Eh exatamente isso, vc não tá viajando.