aumentando o preço da laranja diminui a demanda por laranjas,eu vou ter as laranjas pra vender mas ninguém vai ter grana pra comprar essa quantidade
Versão Imprimível
Pow, se você não entendeu meu raciocínio não tem mais como argumentar. O salário mínimo é o piso para o menos produtivo pow, tão difícil de entender?
O salário mínimo serve para funções que se o cara não conseguir fazer aquilo gg, não tem pra onde correr. Não tem essa diferenciação de produtividade em cargos e esse é o ponto. Se o cara colhe mais do que 150 caixas de laranja ele vai ser promovido a encarregado de colheita por ex. e o povo tem que colher no mínimo 150, não colheu tchau rua. Ai você vai me dizer que no seu modelo você conseguiria aproveitar alguém que colhe 100 caixas, então o salário minimo deve ser baseado neste cara. O cargo deve ser criado a partir do mínimo de produtividade aceitável, acima disso o cara é promovido, abaixo gg considerado incapaz.
@caioct, invejo tua paciencia.
Nem é bem verdade, pq pelas empresas privatizadas que conheço, quase todo alto escalão (tirando quem morreu, aposentou e tal) e funcionarios de longa data, estavam lá desde qdo eram estatal. Existiram alguma demissão no "incentivo" mas não tinha nada a ver com produtividade, mas os que ficaram normalmente ficaram até a aposentadoria.
Só para te dar uma luz, pq acho que você está seguindo este raciocínio seu de aumentar o preço na melhor das intenções.
Aumentar preço equivale a gerar inflação. Você consegue entender a relação de inflação com salário real? Se sim, já consegue fazer a relação que no fundo não adiantou nada aumentar o salário concorda?