ou seja, você concorda que a estabilidade é um benefício gigante do serviço público. um benefício que não existe na iniciativa privada. por que, então, o salário tem que ser compatível com a iniciativa privada? os benefícios não são compatíveis ueh.
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O engraçado é que em países desenvolvidos, os servidores públicos são vistos como alguém que estão em situação pior daqueles que estão na privada.
No Brasil é o inverso. Entrar num concurso é bem difícil, pq todo mundo quer mamar nas tetas do governo e ter milhões de benefícios que não existe para o setor privado. Piada ficar de greve 90 dias e continuar recebendo.
E o engraçado são aquelas pessoas que insistem em dizer que para ter um serviço digno, é preciso aumentar o salário.
Aqueles professores acéfalos...continuarão acéfalos independentemente de quanto ganhem.
Agora, melhorar estrutura, ou seja, investimento - é outro papo. Isso sim melhoraria de forma significativa os serviços prestados. Contratar mais pessoas melhoraria também o nível de serviço.
Um auditor do ministério do trabalho por exemplo, tem meta. Em média, por dia tem 2 empresas para auditar. Isso ele faz tranquilamente de manhã, tendo o resto do dia livre.
Salário? 18.5k!
Quem no setor privado tem essa mamata?
Pega então um segurança do Senado. Não faz bosta nenhuma e tira 13k.
Qual segurança tira 13k no Brasil?
Talvez o segurança do Silvio Santos neh?
Claro que a estabilidade é um dos maiores benefícios do funcionalismo público. Nunca discordei.
A estabilidade é, de certa forma, uma contrapartida do FGTS, que é direito do empregado da iniciativa privada. O servidor público estatutário não tem direito ao FGTS e outros diversos direitos trabalhistas (seguro-desemprego, por exemplo).
Sim, FGTS é o direito que eu tenho de ver todo mês 8% do meu salário ser confiscado e depositado numa poupança. Tudo pelo meu bem, claro.
Seguro-desemprego seria realmente muito útil para os servidores públicos hehehe
Mas falando sério fuji, serviço público tem "n" benefícios a mais do que a iniciativa privada, não da nem para querer comparar!
Não estou de sacanagem, não!
E também não disse que o funcionário público tem que ter direito ao seguro desemprego. Só citei um exemplo de um dos direitos que o empregado da iniciativa privada tem, que não é estendido ao funcionário público, em contrapartida à estabilidade.
Foi nesse sentido a argumentação.
Quanto ao FGTS, ele tem, sim, o caráter de salário. É um espécie de salário diferido. Ainda que seja para ser usado em outras ocasiões e não corresponda à imediata contraprestação do serviço prestado, é um direito que não é estendido ao servidor público.