[Advogados] Dúvida trabalhista

[Robinho]

O caso é o seguinte, tenho um contrato com uma Prefeitura de abril desse ano até dezembro, CLTista segunda consta no mesmo, mas estou precisando fazer uma cirurgia (devo ficar uns 15 dias afastado) e ao mesmo tempo to querendo pedir demissão de lá.

Minhas dúvidas são as seguintes:

- Posso ficar em aviso prévio no período em que estarei com atestado médico, por exemplo, botar um aviso prévio de 30 dias e logo em seguida o atestado de 15 dias, por exemplo?

- De quanto tempo tem que ser o aviso prévio?

- Trabalhando apenas alguns meses tenho direitos como férias e 13º proporcional?

AVISO: TÓPICO ANTIGO Atenção: Este é um tópico criado há mais de 90 dias. Caso não tenha respostas recentes, tenha certeza de que sua resposta é conveniente e útil o suficiente para reativar esta discussão, do contrário você poderá ser advertido/suspenso.

[binho]

1) Tuff, mas numa questão de prova eu marcaria que pode.

2) 30 dias

3) sim

Sabujo é advogado trabalhista e te informa melhor.

[zehfinih]

- Posso ficar em aviso prévio no período em que estarei com atestado médico, por exemplo, botar um aviso prévio de 30 dias e logo em seguida o atestado de 15 dias, por exemplo?

Não pode, pq o aviso prévio deve ser trabalhado ou indenizado... Pelo visto vc pretende que o seu seja trabalhado, então, obviamente vc tem que trabalhar, não pode estar de atestado.

"Se for o empregado quem manifestar o desejo de rescindir o vínculo, terá também de dar aviso prévio e trabalhar por 30 dias. Se não o fizer, a empresa poderá cobrar um mês de salário ou então descontar das verbas que lhe deve. "http://www.revistabareserestaurantes.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=111:a viso-previo-pago-pelo-empregado&catid=41:juridico&Itemid=1

- De quanto tempo tem que ser o aviso prévio?

30 dias - aviso prévio dado pelo empregado não tem redução de jornada. | Blog do Marcos Alencar | Direito Trabalhista Online

- Trabalhando apenas alguns meses tenho direitos como férias e 13º proporcional?

Sim, como vc mesmo disse, proporcional. trabalhou 2 meses, recebe o equivalente a 2/12

[Robinho]

então se o cara dá um aviso prévio e sofre um acidente ele não pode se demitir?!

se eu trabalhar 6 meses então vou ter direito a 1 salário (1/2 das férias e 1/2 do 13º) a mais?

[lagostinha]

lol nego ganhando 10k por mes e querendo pedir demissao, ta com mto msm q isso

[zehfinih]

então se o cara dá um aviso prévio e sofre um acidente ele não pode se demitir?!

se eu trabalhar 6 meses então vou ter direito a 1 salário (1/2 das férias e 1/2 do 13º) a mais?

1. O contrato de trabalho vai ser suspenso e ele vai ficar recebendo sem trabalhar, vai querer se demitir?

2. de ferias e 13 sim, mas o calculo de tudo nao é assim exato né