Nao sei pq vc ta rindo, Se o jogador conseguir comprovar um "vínculo empregaticio" com o backer , é perfeitamente possível acionar esse backer na justiça do trabalho (inclusive, esses "contratos" são uma boa prova desse vínculo, e o backer ia se fuder ainda mais se nesse "contrato" tiver a tal cláusula de ter que jogar até pagar a dívida em caso de sair down)Citação:
Postado originalmente por Danilovisky
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Não faz sentido também né. O aluno contrata o coach sem pagar, so pela porcentagem, aprende tudo e joga 2 torneios dai.Citação:
Postado originalmente por NSinister
O coach exigir um minimo de jogos é pra que a chance de ganhar seja maior, se não o aluno aprende tudo e joga 1 ano depois sem pagar nada.
Detalhe que o dono do projeto ficou 6k down ano passado e esse ano está mais de 20k down no PS.
Agora resolveu dar coach pra ensinar a galera a ganhar dinheiro....
Por que será que a história é sempre essa?
Citação:
Postado originalmente por gbozzanoNão faz sentido também né. O aluno contrata o coach sem pagar, so pela porcentagem, aprende tudo e joga 2 torneios dai.Citação:
Postado originalmente por NSinister
O coach exigir um minimo de jogos é pra que a chance de ganhar seja maior, se não o aluno aprende tudo e joga 1 ano depois sem pagar nada.
Justo. Na real o ideal seria um meio termo, tipo, o aluno teria a opção de pagar 100% em grana (o ideal), ou ter um desconto caso jogasse, se comprometendo a cumprir uma grade, mas nunca garantir resultado, já que o risco deve ser assumido por ambos.
Mas sei lá, a questão não é fácil. Mas, que tenho certeza que o modelo atual é uma ROUBADA pra ambas as partes, isso eu tenho certeza. O risco do dono do time é muito alto ao meu ver.
Achei engraçado o jeito q ele falou...Citação:
Postado originalmente por LuanMNao sei pq vc ta rindo, Se o jogador conseguir comprovar um "vínculo empregaticio" com o backer , é perfeitamente possível acionar esse backer na justiça do trabalho (inclusive, esses "contratos" são uma boa prova desse vínculo, e o backer ia se fuder ainda mais se nesse "contrato" tiver a tal cláusula de ter que jogar até pagar a dívida em caso de sair down)Citação:
Postado originalmente por Danilovisky
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Q vinculo empregatício? Poker não é profissão, backer não é empregador...
É igual falaram antes, esse contrato é mais na confiança mesmo, igual divida de jogo, se o cara for cuzão, é mt dificil do backer receber esse dinheiro.
Citação:
Postado originalmente por Danilovisky
vai rindo... vc não deve conhecer muito do assunto né?
Então pega um pedacinho do básico do básico:
CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
§ 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
Lembrando que no Direito do Trabalho existe o "Princípio da Prevalência da REALIDADE sobre a FORMA". Ou seja, foda-se o que está escrito. Prestou serviço dessa natureza, é trabalho e ponto.
Valeu
clickando botões parça...Citação:
Postado originalmente por DaniloviskyAchei engraçado o jeito q ele falou...Citação:
Postado originalmente por LuanMNao sei pq vc ta rindo, Se o jogador conseguir comprovar um "vínculo empregaticio" com o backer , é perfeitamente possível acionar esse backer na justiça do trabalho (inclusive, esses "contratos" são uma boa prova desse vínculo, e o backer ia se fuder ainda mais se nesse "contrato" tiver a tal cláusula de ter que jogar até pagar a dívida em caso de sair down)Citação:
Postado originalmente por Danilovisky
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Q vinculo empregatício? Poker não é profissão, backer não é empregador...
É igual falaram antes, esse contrato é mais na confiança mesmo, igual divida de jogo, se o cara for cuzão, é mt dificil do backer receber esse dinheiro.
Vc não conhece Justiça do Trabalho, tenta aprender um pouco da justiça do trabalho antes de opinar ou escrever sobre isso...
Mais ou menos por aí...Citação:
Postado originalmente por hexawobzclickando botões parça...Citação:
Postado originalmente por DaniloviskyAchei engraçado o jeito q ele falou...Citação:
Postado originalmente por LuanMNao sei pq vc ta rindo, Se o jogador conseguir comprovar um "vínculo empregaticio" com o backer , é perfeitamente possível acionar esse backer na justiça do trabalho (inclusive, esses "contratos" são uma boa prova desse vínculo, e o backer ia se fuder ainda mais se nesse "contrato" tiver a tal cláusula de ter que jogar até pagar a dívida em caso de sair down)Citação:
Postado originalmente por Danilovisky
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Q vinculo empregatício? Poker não é profissão, backer não é empregador...
É igual falaram antes, esse contrato é mais na confiança mesmo, igual divida de jogo, se o cara for cuzão, é mt dificil do backer receber esse dinheiro.
Vc não conhece Justiça do Trabalho, tenta aprender um pouco da justiça do trabalho antes de opinar ou escrever sobre isso...
blz :)Citação:
Postado originalmente por NSinisterCitação:
Postado originalmente por Danilovisky
vai rindo... vc não deve conhecer muito do assunto né?
Então pega um pedacinho do básico do básico:
CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
§ 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
Lembrando que no Direito do Trabalho existe o "Princípio da Prevalência da REALIDADE sobre a FORMA". Ou seja, foda-se o que está escrito. Prestou serviço dessa natureza, é trabalho e ponto.
Valeu
Citação:
Postado originalmente por BolengoCK e raul oliveira?Citação:
Postado originalmente por kako
ele falou caras aki do forum, CK e raul nunca foram regs daki e acho que jogam mtt, tava querendo saber dos caras do cash...