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boa noite, maisev
a situação é a seguinte: minha namorada tá grávida (eu sei, eu sei, camisinha na próxima).
ela tá em período de experiência em uma loja. a gravidez começou mais ou menos junto com a admissão, mas só foi descoberta várias semanas depois. ela nunca se deu bem com a patroa e já tava procurando outros empregos, mas depois da gravidez descoberta ficou foda, ninguém contrata.
ela só recebeu um salário, tá lá há 7 semanas. eram 2k reais de salário, mas a carteira foi assinada com salário de 800 reais (~740 com os descontos). o da carteira foi pago em cheque e o por fora em dinheiro. ela assinou um recibo do por fora como "serviços prestados", até tirou uma cópia dele, mas o problema é que não tem nenhuma assinatura do proprietário nem nenhum timbre/carimbo comprovando a legitimidade do recibo, então tá difícil de comprovar o salário de fato dela com os documentos que ela tem (obviamente não tem nada no contrato indicando o por fora).
aí ontem a patroa dela tiltou acusando ela de agir de má fé, que já entrou sabendo que tava grávida e tal. como cês sabem, ela tem estabilidade garantida no emprego até cinco meses ou algo assim depois do parto, mas aí a patroa resolveu que a partir de agora ela vai ter que continuar trabalhando em período integral, mas vai receber só o que tá registrado na carteira, sem o por fora.
aí é osso né.
em resumo, a menina tá sofrendo um assédio moral desgraçado. a patroa é uma lóki bipolar, ofende os funcionários a torto e pegou uma ultra birra com ela. fuma igual chaminé no ambiente de trabalho, fica tentando botar a menina pra trabalhar com parada incompatível com a condição dela (carregar peso, etc)... ela tinha sido contratada pra trabalhar no setor administrativo da firma, agora depois da treta a patroa falou que ela vai fazer serviço de office boy, etc etc etc...
esse lance de pagar parte do salário por fora essa firma faz com todos os empregados. rola uma pasta lá com recibos desses pagamentos, mas minha namorada não tem acesso a ela.
dae o lance é que a gente idealmente queria entrar com pedido de rescisão indireta e obrigar ela a pagar o salário integral do contrato. ou no mínimo uma das duas coisas: ou rescisão indireta recebendo merreca ou retificação do salário na carteira. mas o foda é que não tô conseguindo pensar em como conseguir ganhar um processo desses sem prova nenhuma - e os colegas de serviço lá já falaram que não vão testemunhar a favor (sem surpresa, né).
tem jeito pra isso?
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Postado originalmente por João Grandão
